3月28日，机场集团*委召开2022年度直属基层*组织*抓*建工作述职评议会。集团*委*、董事长、总经理周晞桥作述职点评并发表讲话。集团*委班子成员、总法律顾问、总经理助理出席会议。

    会议重温了*总*在全国国有企业*的建设工作会议上的重要讲话精神和在*的二十大报告中对全面从严治*工作提出的重要要求，学习了中组部印发的《*委（*组）*抓基层*建工作述职评议考核办法（试行）》，传达了2022年度省属企业*委*抓基层*建工作述职评议会议精神和省委副*程丽华“四个坚定不移”的要求；黄山机场分公司、池州机场分公司、物流公司和蓝服公司4位基层*组织*围绕过去一年抓*建工作取得的成效、存在的主要问题和下一步工作打算进行了现场述职，合肥机场公司*委汇报了2022年度*风廉*建设和反腐败工作情况。其余直属基层*组织及主要负责人以书面形式述职、报告2022年度*风廉*建设和反腐败工作。

    会上，周晞桥对现场述职的基层*组织*逐一点评，他充分肯定了各级*组织*在2022年度抓*建工作方面取得的成绩，同时指出，各基层*建在引领保障企业生产发展、市场开拓、改革创新、提高效益等方面作用发挥不够充分，全面从严治*责任压力传导不足，干部人才队伍建设与企业高质量发展要求存在差距，*治功能和组织功能有待增强，“六重六轻”的作风问题不同程度地存在等问题。

    周晞桥强调，为确保2023年集团公司“拼效益、固底线、锻品质、强投资、推改革、重引领”的各项年度方针目标任务顺利实现，集团各单位必须坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实*的二十大精神，认真贯彻落实新时代*的建设总要求，以高质量*建引领保障企业高质量发展。一是坚持把*的*治建设摆在首位，坚决做到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。坚持不懈用*新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在完善公司治理中加强*的领导，全力抓好巡视审计反馈问题整改工作。二是坚持选人用人正确导向，全面贯彻落实新时代*的组织路线。要选优配强各级领导班子，锻造堪当重任的高素质干部队伍，深入实施“人才强企”战略。三是坚持大抓基层鲜明导向，着力增强基层*组织*治功能和组织功能。切实加强基层*组织建设，着力推动*建与发展互促共进，切实加强*员队伍建设。四是坚持持续深化“一改两为”，深入推进*风廉*建设和反腐败斗争。大力弘扬*的光荣传统和优良作风，锲而不舍落实*八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，一体推进“三不”体制机制建设，营造风清气正、干事创业的良好*治生态。

    集团直属基层*组织*，集团机关职能部门负责人，合肥机场公司、黄山和池州机场分公司*委副*、纪委*和*群部、人力部负责人以及省*协委员、民主*派和无*派代表、基层*员代表参加会议并测评。